武警基层指挥士官工作绩效问卷的编制

摘要
图/表
参考文献
相关文章 (2)

全文: PDF (212 KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要目的编制武警基层指挥士官工作绩效问卷,并进行信度和效度检验.方法参考国内外有关工作绩效理论、心理测量学方法,结合武警部队工作实际,编制了基层指挥士官工作绩效的问卷,并对200名基层士官进行初测,形成正式问卷.随机抽取某部基层指挥士官428名进行测量.结果根据项目分析,结合探索性因素分析,最后形成任务绩效和关联绩效两个维度.该问卷的内部一致性系数为0.909,重测和分半信度分别为0.757和0.746.结论该问卷具有较好的信度和效度,达到了心理测量学标准,能够作为测量基层士官工作绩效的有效工具.

	服务

	把本文推荐给朋友
	加入我的书架
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	作者相关文章
	刘红
	许爱萍
	孙丽云
	王宪利

关键词 ：指挥士官, 工作绩效

收稿日期: 2009-08-07

引用本文:

刘红;许爱萍;孙丽云;王宪利. 武警基层指挥士官工作绩效问卷的编制[J]. , 2009, 20(12): 1112-1114.

链接本文:

http://journal08.magtechjournal.com/Jwk_wjyx/CN/ 或 http://journal08.magtechjournal.com/Jwk_wjyx/CN/Y2009/V20/I12/1112