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| 军队医院护士工作压力源分析及管理对策 |
| 勘萍;唐记华;马宝红;刘帅;张瑞;温晓 |
| 武警广东总队医院护理部,7广州,151050;武警广东总队医院心理科,7广州,151050 |
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| Analysis of work-related stress among nurses at a military hospital and possible countermeasures |
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摘要 目的 了解护士工作压力的主要来源,分析其相关影响因素,为管理层调整措施,减轻护士压力提供依据.方法 收集本院210名执业护士的人口学资料,采用护士压力源量表对其进行问卷调查,并与同区域地方医院进行比较.结果 护士工作压力源主要来自工作量及时间分配(2.46±0.75)、护理专业及工作方面的问题(2.38±0.62);不同科室、不同护龄、不同婚姻状况的护士压力源各有不同,不同学历护士工作压力源无差异;军队医院护士管理及人际关系方面压力高于同地区某综合医院(P＜0.05),其他方面低于后者(P＜0.01),各方面压力明显高于同地区某肿瘤医院(P＜0.01).结论 护士工作量及时间分配问题压力最大,管理者要关注护士管理及人际关系方面问题,针对压力较大人群做好应对调整.
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| 关键词 ：
护士,
工作压力源
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收稿日期: 2011-02-17
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2011, Vol. 22 
