作者简介:王广军,硕士,副主任医师。
药占比是指在单位时间内医疗机构药品收入与医院总收入的百分比, 是医院综合管理能力的重要指标[1]。为积极响应国务院办公厅《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》, 遏制医院药占比快速上升势头[2], 医院从2015年开始, 逐步针对性采取相关药事干预措施对医院药占比进行控制, 并对控制效果进行研究分析, 以期达到降低药占比减轻患者经济负担的目标。
本研究所有数据均来源于某二甲医院HIS数据库。收集医院2014— 2017年患者药品消耗数据, 计算出各年度药占比, 以2014年数据为参照; 观察2015— 2017年患者消耗药品发展趋势, 并对2014年和2017年药占比数据进行比较分析。在该院10个临床科室中, 每个科室随机确定2个, 共20个常见病种, 收集2014-2017年确定病种中地方住院患者的人均药品消耗数据, 以2014年数据为参照, 观察2015— 2017年各病种的人均药品占比发展整体趋势, 并对2014年和2017年20个常见病种人均药占比配对, 检验各病种药占比平均下降情况。
1.2.1 实施药品采购月计划预审复审制度 设立药品采购月计划预审制度[3], 对每月药品总量进行宏观调控, 尤其是对临床辅助药和大输液的采购量进行控制, 药品采购秩序得到了有效规范, 还能保证药品采购总额稳中下降。利用医院信息系统(HIS)进行临床用药监管[4], 每月制订采购计划时查询拟采购药品的库存量和月消耗量, 同时兼顾临床需求和特殊储备, 最大限度保障临床合理治疗, 并保证了药品采购总额的有序下降。通过定期召开药事委员会对药品采购月计划进行复审, 征集临床一线对药品采购计划的实施意见, 采纳委员的意见建议, 在保证计划条款刚性落实的前提下, 改进计划中的不足, 进一步提高药品采购的针对性。
1.2.2 制定并试运行辅助用药点评管理制度 对医院临床辅助用药的合理性和管理进行探索[5], 明确医院辅助用药范围, 确定不合理使用标准, 临床药师审查医嘱, 收集不合理使用情况, 定期下科室和临床医师进行沟通交流, 对不合理使用进行面对面科普和指导, 每月对全院辅助用药情况点评, 对典型的不合理用药情况实施考评。
1.2.3 实施药物排名休眠淘汰制度 在药品采购月计划预审的基础上, 对用药金额连续3个月以上排名前三的药品, 实施休眠1个月处罚[6]; 休眠后依然排名前三的药品, 在月采购计划中按照计划量的1/2采购。减半采购后, 仍存在严重不合理使用现象者, 提交药事委员会进行淘汰表决。
1.2.4 制定医院抗菌药物分级使用管理规定 此前, 该院没有按照国家卫生部要求实施抗菌药物分级管理。2017年初, 医院正式开始全面贯彻落实抗菌药物分级使用管理制度, 主要从抗生素分级管理、使用率、使用强度、预防用药、病原送检率及考评等方面入手, 利用信息化管理加强医院抗菌药物的临床使用[7]。
1.2.5 制定并实施地方住院患者总费用和科室月药占比控制指标 结合该院所在地区医保总额预付制医保政策的实际, 医院从2016年起开始制定地方患者均次住院费用和科室药占比控制指标[8], 纳入院办公会纪要下发全院贯彻落实。实现地方患者均次住院费用稳步下降, 并能达到控制药占比的目标, 切实减轻患者负担。
1.2.6 持续改进医院综合绩效考评方案 把上述制度执行情况全面纳入医院的绩效考评, 与科室和医务人员的绩效分配直接挂钩, 确保各项制度在末端得到有效落实。
应用SPSS21.0软件, 计数资料以%表示, 采用卡方检验, P< 0.05为差异有统计学意义。
观察2014— 2017年全院住院地方患者的药品消耗总额数据, 整体呈逐年下降趋, 年消耗药品总额差值达2320.26万元。地方住院患者年药占比也总体呈下降趋势, 到2017年药占比已经降到30%以下, 仅为27.29%。比较2014年和2017年药占比, 差异有统计学意义(P< 0.05)。
观察2014— 2017年地方住院患者20个常见病种患者的人均药占比数据(降序排队)可以看出, 随着干预措施的实施及不断完善, 20个病种的人均药占比整体呈逐年下降趋势, 大隐静脉曲张患者的人均药占比下降值最大, 下降了19.2个百分点, 冠心病人均药占比下降值最小, 只下降了2.4个百分点, 见表2。
我院自2015年开始采用药事干预措施控制药占比以来, 取得了比较好的效果。
医院在实施药占比控制的过程中, 坚持把握三个原则:一是患者的治疗质量不下降; 二是人均总费用持续下降; 三是药占比既定控制目标的实现。操作过程中, 我们结合本地医保、物价政策和临床药师参与, 加大了人均总费用、物价收费和临床治愈率等指标的配套监督检查考评力度, 保证了药占比控制的综合效益。
通过加强指导和培训, 一方面引导科室主任转变思想, 使医院药占比控制的总体决策和部署在中层领导中形成广泛共识; 另一方面, 最大限度纠正临床医师长期形成的不合理用药习惯和观念。同时, 通过强化依法行医、廉洁行医、纪委监督和约谈医药代表等措施, 尽量减少医药代表对临床医师处方和医嘱的干扰。
为保证总体目标的达成, 医院先后建立健全修订完善基础制度、监督检查制度、考评整改制度十余项, 使目标明确、要求清晰、行动规范、奖惩严明, 收到显著效果。
要使制度得到有效落实并最终达到目标, 必须严格兑现奖惩。医院领导组织修订完善院综合绩效方案, 坚持日监督检查、半月书面通报检查情况、月兑现奖惩, 尤其把兑现奖惩作为打通质量保证“ 最后一公里” 的刚性措施严格落实, 药占比控制措施得以发挥效益。
总之, 正确的药事干预有助于提高医院药品管理质量, 不断推动合理用药工作在中小医院得到全面落实。
The authors have declared that no competing interests exist.
[1] |
|
[2] |
|
[3] |
|
[4] |
|
[5] |
|
[6] |
|
[7] |
|
[8] |
|