素质测评与护士长选拔研究

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摘要目的选拔一批具有一定发展潜力的护士长,并建立一套科学、规范、合理的护士长选拔体系.方法通过测评要素的建立、设计和实施,采用笔试、面试、心理测验、无领导小组讨论和民主测评法对32名候选人进行素质测评.结果总的测评报告包括数据信息的反馈和分析以及专家意见,竞聘者的总体水平都在良好以上.结论素质测评的最终目的是为提供选拔、晋升、培训等工作的量化依据,从而真正实现人力资源的优化配置和深度开发.

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关键词 ：素质测评, 护士长, 人力资源管理

收稿日期: 2006-10-15

引用本文:

张利岩;郑艳芳;高歌;韩淑贞;宋慧娜. 素质测评与护士长选拔研究[J]. , 2007, 18(03): 180-182. ZHANG Liyang;ZHENG Yangfang;GAO Ge;HAN Shuzhen;SONG Huina. Test and appraisal of professional competence in selection of hospital head nurses. , 2007, 18(03): 180-182.

链接本文:

http://journal08.magtechjournal.com/Jwk_wjyx/CN/ 或 http://journal08.magtechjournal.com/Jwk_wjyx/CN/Y2007/V18/I03/180