- 中国科学学与科技政策研究会
- 中国科学院科技政策与管理科学研究所
- 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3
摘要： 聚焦于“知识集聚与不确定性环境下企业的创新资源如何配置才更有效率”的问题，建立起以知识集聚与不确定性为调节变量的组织模块性、知识基础影响企业创新绩效的研究模型，并以我国的高新技术企业为样本对其进行了实证检验。结果表明，在知识集聚与不确定环境中，模块化的组织方式是比较有效的资源配置方式。此外，知识集聚与不确定性主要调节动态能力对创新绩效的影响；企业技术创新所依赖的动态能力主要取决于企业的组织模块性与知识基础，与其创新环境无关；知识集聚对企业知识基础的形成具有重要意义，而提高组织模块性则是企业应对环境不确定性的有效途径之一。
