科技论坛

• 战略科学家领导力研究
• 谭红军;郭传杰;霍国庆
• 2011 Vol. 29 (10): 1441-1448.
• 摘要 ( )
• 通过对战略科学家概念、评判标准和领导力的综述研究，提出了关于战略科学家领导力的十条假设，在传记分析、数据调查和假设验证的基础上，就战略科学家的领导力内涵进行了深入研究探讨，并提出了战略科学家的领导力模型及其关键要素指标。

科学学理论与方法

• 论科学大师的“博学”——从钱学森的“博学”谈起
• 眭平
• 2011 Vol. 29 (10): 1449-1453.
• 摘要 ( )
• 凡在科学探索中取得辉煌成就的科学家，大多是知识面广泛、涉及研究范围开阔的“博学”者。这已成为科学史上一大事实。从钱学森的“博学”谈起，探讨科学大师的“博学”现象、“博学”动机，及 “博学”在科学探索中的创新作用,并对“博学”问题提出几点思考。

• 知识基因论的源起、内容与发展
• 和金生;吕文娟
• 2011 Vol. 29 (10): 1454-1459.
• 摘要 ( )
• 从生物进化与知识发展本质的联系出发，对知识基因理论的起源、演进及研究现状进行了全面、系统的研究探索。通过深入探讨知识基因的类生物属性及其超越生物基因的特性，对模因论进行解读，并论证了借鉴生物基因来研究知识基因的科学性和必要性，进一步提出了知识基因的作用反馈机制，揭示知识发展传播的本质属性与规律。

• 知识基因自由组合规律
• 刘福林;李淑萍;宋唯一
• 2011 Vol. 29 (10): 1460-1464.
• 摘要 ( )
• 为了揭示知识创新规律，依据仿生学原理，采用仿生学演绎与实证研究两种方法，以生物基因自由组合规律为原型，类比提出了知识基因自由组合规律，又经实际案例验证，该规律揭示了知识创新规律，并据此建立了知识创新路线图。知识基因自由组合规律，是指两对知识基因在杂合状态时，保持其独立性，互不融合，配子形成时，同一对知识基因各自独立分离，不同对知识基因自由组合。该研究结果突破了现有成果，是破解知识创新规律的新观点，是基于仿生学发现的重要基础理论，适用于知识创新相关研究领域。

• 基于用户需求的学科知识传播结构剖析——以“经济学”为例
• 吕艳华
• 2011 Vol. 29 (10): 1465-1472.
• 摘要 ( )
• 以经济学学科知识为例，通过分析学科知识的用户需求及其利用特征，解析各个层次的学科知识与学科发展的关系，并在此基础上深入剖析用户知识获取的行为结构，目的是揭示学科知识获取行为的一般规律，更是希望起到抛砖引玉的作用。

• 科学信息的开放存取与知识的“公有性”信念
• 丁大尉;李正风
• 2011 Vol. 29 (10): 1473-1479.
• 摘要 ( )
• “公有性”是科学知识生产的重要制度设计。在知识经济时代，知识的“私有性”和“保密性”在新的知识生产结构中获得了一定的合理性。网络数据库等知识出版模式在加速了知识扩散的同时，带来了科学信息的商业垄断，但这种垄断在本质上不同于对知识合理的“保密”行为，也加剧了数字资源中的“数字鸿沟”。开放存取运动即是科学共同体对于科学信息商业垄断的集体抗争，是对科学知识“公有性”精神气质的认识论回归。

科技发展战略与政策

• 我国转基因作物技术风险三维分析及其治理研究
• 洪进;余文涛;赵定涛;余文祥
• 2011 Vol. 29 (10): 1480-1484.
• 摘要 ( )
• 文章归纳并总结出影响转基因作物技术风险的主要因素，在此基础上首次提出了风险三维模型。针对三维模型中目前我国转基因作物技术高社会危害、低技术成熟度和低经济净收益的现状，尝试采用“行动者网络理论”来探讨风险治理的作用机制。通过分析得出，我国政府处于转基因作物技术风险治理的“关节点”地位，而有效治理风险的关键则在于政府如何通过机制构建，使得各行动者的利益达到均衡，以实现政府协调的网络化综合治理。

• 科技成果转化中的技术入股问题研究
• 赵捷;张杰军;汤世国;邸晓燕
• 2011 Vol. 29 (10): 1485-1489.
• 摘要 ( )
• 科技成果作价入股已经成为科技成果转化的重要方式。在调研的基础上，分析了我国大学、研究机构科技成果作价入股的现状及存在的问题，介绍了美国大学科技成果作价入股的经验，提出促进我国技术入股机制健康发展的建议。

• 专利维持年费机制研究
• 乔永忠
• 2011 Vol. 29 (10): 1490-1494.
• 摘要 ( )
• 专利维持年费机制的设置是专利制度从重点保护专利权人利益到保护专利权人利益和社会公众利益并重过渡的重要标志之一。该机制通过增加专利维持成本，影响专利维持时间，平衡专利权人和社会公众利益，促进技术创新,提高专利制度的运行绩效。

• 外商直接投资、技术进步和二氧化碳排放——基于中国省际数据的研究
• 李子豪;刘辉煌
• 2011 Vol. 29 (10): 1495-1503.
• 摘要 ( )
• 随着全球温室效应的加剧，外商直接投资对东道国碳排放的影响日益引起各方重视。利用中国30个省级地区2000-2008年的面板数据，分别使用反映地区碳排放水平的绝对和相对指标，并对各省区按照经济地理因素进行东、中、西分类，实证检验了FDI通过技术渠道对中国CO2排放的影响。全国层面的研究表明，FDI对中国的碳排放的积极影响存在一定滞后性，滞后一期的FDI对各地碳排放具有显著的正面影响。分地区层面的研究表明，FDI对东部地区的碳排放呈现显著的正面影响，FDI对中部地区碳排放的影响不甚明显，FDI对西部地区的碳排放则存在较为显著的负面影响。

• 碳排放福利绩效研究：基于G20数据
• 刘国平;朱远
• 2011 Vol. 29 (10): 1504-1510.
• 摘要 ( )
• 构建了一个碳排放福利绩效指标，通过LMDI因素分解模型将碳排放福利绩效总效应分解为技术效应与服务效应，在此基础上对G20国家1990-2007年的绩效及其影响因素进行实证分析，结果显示：（1）巴西、印度尼西亚、印度、阿根廷和法国的碳排放福利绩效均值较高，而德国、英国、法国等欧洲发达国家的绩效增长较快；（2）巴西的技术效应为负，但服务效应在G20中最高，印度的技术效应和服务效应同时为负；（3）中国碳排放福利绩效较低，虽然技术效应最高，但服务效应最低，导致总效应为负值。最后，对中国的低碳发展提出了相关政策建议。

科技管理与知识管理

• 核心企业知识扩散范围及其分歧问题的重新研究
• 项后军;许磊;于洋
• 2011 Vol. 29 (10): 1511-1519.
• 摘要 ( )
• 从多核产业集群的视角出发，运用演化博弈方法，重新考察了产业集群中核心企业知识扩散的范围及其分歧问题。研究得出，在多核产业集群中，只要满足知识扩散的条件，知识扩散就必然会发生。但由于配套企业发生机会主义行为的可能性及其知识吸收转换能力的差异性，核心企业仅会对其认可的、且与其具有协作关系的较小范围内的部分配套企业扩散知识。配套企业发生机会主义行为的可能性越大，知识吸收转换能力越差，核心企业知识扩散的范围就会越小。此外，鉴于配套企业机会主义行为的存在性，核心企业对配套企业扩散的知识，不仅是有限制的，更是有选择的。

• IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收的研究
• 贺明明;王铁男;肖璇
• 2011 Vol. 29 (10): 1520-1531.
• 摘要 ( )
• 信息系统的成功使用已成为提高企业绩效的关键要素，如何提升跨组织信息系统(IOS)在企业内外使用程度为企业带来价值已成为亟需解决的重要问题。文章基于IT管理气候的构念、企业知识理论和信息技术吸收理论，对IOS在成员企业内采纳后吸收阶段的影响因素进行了研究，构建了组织IT管理气候和组织知识应用过程对IOS吸收的理论模型。运用偏最小二乘（PLS）结构方程模型方法检验了模型的路径和假设。结果表明IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收具有显著的正向影响，并且知识应用过程在组织IT管理气候对IOS吸收影响中起完全中介的作用。研究结论将丰富信息系统采纳吸收理论，对实施企业有效地吸收IOS具有指导作用。

• 基于知识转移的产学关系嵌入作用机制研究
• 李世超;蔺楠;苏竣
• 2011 Vol. 29 (10): 1532-1541.
• 摘要 ( )
• 尝试通过将产学间的关系互动表征为信任和信息共享，并引入显性和隐性知识转移作中介变量，深入剖析关系嵌入影响产学间知识转移进而影响产学合作绩效的作用机制。通过结构方程模型对研究假设的大样本数据检验，发现由于信任成本存在导致信任对显性和隐性知识转移的作用效果有差异，进而主张需要根据产学间知识活动的特征来灵活选择合适的信任水平；同时还主张在以隐性知识转移为主要目标的产学合作中，在成本可控范围内，应将现有企业的信息共享模式从单纯的信息获取升级为信息交互与参与，从而尽可能降低“挤占效应”，促进产学共同行动中的隐性知识转移。

• 网络密度、知识流入对企业管理创新的影响
• 谢洪明;陈盈;程聪
• 2011 Vol. 29 (10): 1542-1548.
• 摘要 ( )
• 通过对网络密度、知识流入与管理创新的文献回顾，构建了网络密度、知识流入和企业管理创新之间的理论模型，并以3478家申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为研究对象对模型进行了实证检验。结果表明，网络密度对管理创新具有显著的正向影响，知识流入在网络密度与管理创新之间起到完全中介作用。此外，还通过引入企业规模与研发投入两个控制变量对模型作了进一步验证，研究发现，对于大规模企业来说，知识流入对企业管理创新不会产生显著的正向影响；而从小规模企业来看，网络密度对知识流入也没有显著的正向影响作用，因此，为了有效提升企业管理创新绩效，企业应保持企业规模在合理的水平。

• “拥挤”视角下的知识分享奖励制度的激励效应
• 谢荷锋;刘超
• 2011 Vol. 29 (10): 1549-1556.
• 摘要 ( )
• 企业各类正式的奖励制度能否有效地促进知识分享活动，目前存在较多的理论与实证方面的争议。文章从内、外激励机制相互“拥挤”的角度，提出了知识分享情景下，理解企业正式奖励制度激励效应的理论框架，并提供了实证检验。研究结论显示：内部激励是知识分享活动的主要动力来源，基于企业奖励制度的外部激励的总体效应，取决于其正向的主效应和对内部激励负向的拥挤效应。相关结论对于理解相关理论争议，和指导企业内部知识分享激励制度的建设，具有较大的意义。

技术创新与制度创新

• 基于动态知识互补的企业集群创新网络演化研究
• 黄玮强;庄新田;姚爽
• 2011 Vol. 29 (10): 1557-1567.
• 摘要 ( )
• 在企业间知识水平动态互补性基础上，通过刻画合作伙伴选择、知识学习及创新机制，建立企业集群创新网络演化模型。运用多智能仿真方法，研究创新网络的动态演化规律、集群创新潜力与网络演化的内在关系及网络位置与创新绩效的关系等。研究综合考虑了企业间各知识要素及综合知识的动态互补性。研究发现：动态演化过程中的创新网络具有显著的小世界性；企业知识水平和创新网络是协同演化的；随着集群创新潜力的增大，企业积极构建“远程”合作关系，网络稀疏性增强，企业间的重复合作次数及网络信息传播效率降低。企业应积极地与不同企业建立创新合作关系并增强局部企业间的合作紧密性，特别是在集群发展的早期阶段，这样才能有效提升创新绩效。

• 创新驱动、自主性与创新绩效的关系实证研究
• 杨燕;高山行
• 2011 Vol. 29 (10): 1568-1576.
• 摘要 ( )
• 立足于自身资源和能力的自主技术创新是本土企业应对经济全球化竞争的关键，哪些因素影响着创新自主性以及自主性对创新绩效有怎样的影响是值得探讨的问题。本研究将促使企业创新的因素概括为内部驱动和外部驱动，提出创新驱动通过自主性对创新绩效产生影响，以及环境动态性对内部驱动和外部驱动与创新自主性的关系具有相反的调节作用。运用270家企业的调研数据实证分析发现，创新的外部驱动通过内部驱动的完全中介作用影响创新自主性，内部驱动再通过创新自主性的完全中介对创新绩效产生正向影响。研究还发现，环境动态性对创新外部驱动和创新自主性的关系具有正向调节作用，但是对内部驱动和创新自主性之间的关系没有显著调节作用。

• 集成商控制、利益相关者互赖性与CoPS创新绩效
• 盛亚;鲁强
• 2011 Vol. 29 (10): 1577-1583.
• 摘要 ( )
• 以CoPS创新项目为调查对象，对集成商控制是否以及如何通过利益相关者之间的互赖性影响项目创新绩效进行实证研究。研究结果表明，集成商正式和非正式控制均对CoPS创新绩效产生显著的直接影响，并以互赖性为中介变量对CoPS创新绩效产生显著的影响。

• 自我领导与员工创新行为的关系研究——心理授权的中介效应
• 刘云
• 2011 Vol. 29 (10): 1584-1593.
• 摘要 ( )
• 自我领导是个体控制自己行为的过程，即运用特别的行为和认知策略来影响和引导自己的行为。自我领导策略包括行为聚焦策略、自然奖赏策略、建设性思维策略。心理授权是个体通过对工作情境四方面的评价而形成的内在动机状态。在中国文化环境中探讨了自我领导、心理授权与创新行为三者之间的关系。结论表明，建设性思维策略（心理意象、自我对话）对心理授权的影响比较显著，行为聚焦策略（自我惩罚、自我奖赏）对心理授权的影响效果不显著；建设性思维策略（心理意象）对创新行为的影响比较显著，行为聚焦策略（自我惩罚、自我奖赏）对创新行为的影响效果不显著；心理授权在建设性思维策略（心理意象、自我对话）与创新行为之间的中介效应显著，心理授权在行为聚焦策略（自我奖赏、自我惩罚）与创新行为的中介效应不显著。

学术评论

• 创造之源，究在何处？——关于吴健雄研究问题答吴致远、梁国钊两先生
• 肖太陶
• 2011 Vol. 29 (10): 1594-1600.
• 摘要 ( )
• 吴致远、梁国钊两先生的《诺贝尔奖评委会亏待了吴健雄吗？》这篇文章，对《吴健雄——诺贝尔奖亏待了的华人女性科学家》一文的部分观点提出了批评。本文从七个方面对他们的批评做出回应，并着重就 “提出问题与解决问题”、“脑的发现”与“眼的发现”、如何看待诺贝尔奖、“吴健雄的实验够不够好”、“精确与原创是什么关系”等关键问题，做适当讨论。