摘要： 国内外学者迄今很少研究非正式网络对研发团队绩效的影响问题。本文以交互记忆系统为中介变量，构建并验证了企业研发团队非正式网络与团队绩效（包括任务绩效和周边绩效）的关系。本文所确定的非正式网络（测量）量表由互动强度、网络密度、沟通质量和网络信任四个构面构成。结构方程模型的检验结果表明，非正式网络除了可以直接影响任务绩效和周边绩效外，还通过交互记忆系统间接影响任务绩效。

关键词: 研发团队, 非正式网络, 交互记忆系统, 任务绩效, 周边绩效