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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (8): 1231-1239.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

政治关系真的抑制了企业创新吗？——基于组织学习与动态能力视角

曾萍，宋铁波   

  1. 华南理工大学工商管理学院，广东广州 510640
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-08-15 发布日期:2011-08-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-08-15 Published:2011-08-15

摘要： 政治关系通常被视为企业创新的重要资源。然而，当前政治关系与创新绩效关系的研究结论却依然模糊甚至相互矛盾。本文以组织学习和动态能力作为中介变量，连接政治关系对创新绩效的影响，构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与创新绩效关系的理论模型，然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象，采用SPSS和SEM方法进行实证检验，研究结果发现：政治关系对创新绩效没有直接影响，其需要通过组织学习与动态能力作为中介变量才能间接地提高绩效水平；与非国有企业相比，国有企业中，政治关系对于创新绩效的间接影响程度更高。本文研究结论为组织创新、政治关系以及动态能力等相关理论与管理实践的发展提供了新的证据。

关键词: 政治关系, 创新绩效, 组织学习, 动态能力