›› 2008, Vol. 26 ›› Issue (2): 409-413.
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白俊红1,陈玉和2,李婧1
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摘要: 基于协同学理论,以问卷调查资料为基础,对企业内部创新协同机制及其影响要素进行了实证分析。结果显示,战略、文化、组织、制度、技术等5个因素对创新协同绩效有显著影响。研究结论为企业有效地开展创新工作提供了理论依据。
关键词: 创新协同, 影响要素, 创新协同机制, 全面创新管理
白俊红;陈玉和;李婧. 企业内部创新协同及其影响要素研究[J]. , 2008, 26(2): 409-413.
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