摘要: 按照新型工业化道路的发展要求,人才是创新驱动并引领制造业转型发展的根本。基于传统产业升级理论提出“制造业高级化”概念,并从制造业结构优度和价值链高度两个维度构建制造业高级化指数。对长三角制造业高级化的测度结果显示,上海、江苏、浙江制造业高级化程度正在逐渐提高。建立多元线性回归模型分析人力资源素质对制造业高级化的影响,研究结果表明,人力资源素质的提高是长三角制造业高级化的关键驱动因素;依靠外向型、依靠投资驱动尤其是政府投资驱动的经济发展方式,对制造业高级化的作用有限。依据研究结果从人才培养、研发投入、品牌战略等方面提出了推进长三角制造业高级化的政策建议。
中图分类号:
马珩 李东. 人力资源素质对长三角制造业高级化的影响研究 [J]. , 2012, 30(10): 1509-1517.