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  • 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技政策与管理科学研究所
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

当期目录

科学学理论与方法

  • 如何看待科学顾问的身份困境?
  • 尹雪慧 李正风
  • 2012 Vol. 30 (10): 1449-1453.
  • 摘要 ( )
  • 随着社会知识化进程的不断推进,公共政策制定越来越需要科学和技术专业知识的支持,科学发现和技术发展对政策的影响已经形成一个独特的问题域,科学顾问成为当代政策制定过程中有重要影响的社会角色。然而,随着科学的客观性和知识的确定性被打破,专业知识和科学顾问对决策的指导作用也受到了质疑和挑战。本文认为,决策情境中事实判断和价值判断的相互纠缠和相互冲突,科学探究中认知真理性与政治决策中价值合理性可能出现的摩擦,导致了科学顾问的身份困境。本文将分析这一困境出现的原因,探讨科学顾问角色的新内涵,以进一步理解专业知识和科学家在决策中的独特作用及其限度。
  • 知识生活型规律模型
  • 刘福林 李淑萍 宋唯一 康洁 刘丹
  • 2012 Vol. 30 (10): 1454-1461.
  • 摘要 ( )
  • 为了揭示知识在知识群落内的生存类型规律;依据知识DNA 跨域映射思想,采用仿生学演绎与实证研究两种方法,以生物生活型规律为原型,跨域映射提出了知识生活型规律模型,包括思维影响力,知识生活型及其概念、类型、规律与模型,又经实际案例验证,该规律模型揭示了知识在知识群落内的生存类型规律;然后,提出了在知识群落、知识挖掘、知识可视化、知识转化等方面的应用前景,并提出了隐性知识可视化的崭新课题。该结果是基于仿生学发现的重要基础理论与启发性新观点,适用于知识创新与知识管理相关研究领域,具有突出的科学意义与应用价值。
  • 基于模体的科学家合作网络基元特征分析
  • 缪莉莉 韩传峰 刘亮 曹吉鸣
  • 2012 Vol. 30 (10): 1468-1475.
  • 摘要 ( )
  • 基于复杂网络构建科学家合作网络并分析其全局结构特征,是理解科学家间合作机制的重要手段和研究热点。实际上,辨识其局部结构可以进一步增进对合作机制的理解。基于复杂网络局部结构研究的前沿理念和方法——模体,构建并辨析若干大型科学家合作网络的基元特征:模体特性、子图浓度以及子图自下而上的组合机制。研究表明不同领域科学家合作网络的模体与反模体形式具有共性特征,网络的子图相对浓度则因不同领域科学家之间合作强度及网络发展程度差异而具有不同的分布特征。此外,科学家合作网络具有相似的自下而上构建机制。研究提供了基于模体的科学家合作网络结构辨识方法。

科技发展战略与政策

  • 我国科学研究中的公共财政效率:低效、无效与浪费——来自国家自然科学基金、社会科学基金项目产出的证据
  • 尚虎平 叶杰
  • 2012 Vol. 30 (10): 1476-1487.
  • 摘要 ( )
  • 由公共财政支持的科研项目必须承担公共受托责任,保证财政效率。我们依照科学程序选取了各29项以“政府”为研究对象的国家社科基金与自然科学基金项目,通过对结项成果的“论文数量”、“论文丰满度”、“他引频次”、“复合影响因子”和“下载频次”等5个指标财政效率的测算,发现科研项目是消耗公共资金的“巨兽”,存在“边际效率递减”的和“低效、无效与挥霍”的不良现象。这启示我们:我国公共财政资助的科研经费利用水平低,相关部门对项目经费缺乏有效监管,科研资助单位之间缺乏必要的竞争与公共资金追责机制,科研资助的制度设计对“道德人”期望过高。要解决这些问题,需要改变“课题拜物教”,树立结果导向的基本理念;实行成果公开,经费去向公示制度;改变政府既当“赞助商”、又当“裁判员”的现状,并成立科研项目评价事务所等。
  • 我国高校知识产权管理问题成因与改进
  • 王珍愚
  • 2012 Vol. 30 (10): 1488-1493.
  • 摘要 ( )
  • 近十年来,我国高校专利申请和授权数量增长很快,但是高校专利质量低、有效期短、转化实施率低,我国高校知识产权管理中存在的问题严重阻碍了高校在国家创新体系中发挥作用。本文从我国高校知识产权管理的基础数据出发,分析了我国高校知识产权管理中存在的问题及原因,提出政策建议,包括:调整我国的专利资助和管理政策;设置独立的商业化运作的技术转移办公室;建立专利申报评估制度;制定具体的知识产权管理政策;提升知识产权管理的专业化水平;加紧引进和培养知识产权管理的专业人才。
  • 人力资源素质对长三角制造业高级化的影响研究
  • 马珩 李东
  • 2012 Vol. 30 (10): 1509-1517.
  • 摘要 ( )
  • 按照新型工业化道路的发展要求,人才是创新驱动并引领制造业转型发展的根本。基于传统产业升级理论提出“制造业高级化”概念,并从制造业结构优度和价值链高度两个维度构建制造业高级化指数。对长三角制造业高级化的测度结果显示,上海、江苏、浙江制造业高级化程度正在逐渐提高。建立多元线性回归模型分析人力资源素质对制造业高级化的影响,研究结果表明,人力资源素质的提高是长三角制造业高级化的关键驱动因素;依靠外向型、依靠投资驱动尤其是政府投资驱动的经济发展方式,对制造业高级化的作用有限。依据研究结果从人才培养、研发投入、品牌战略等方面提出了推进长三角制造业高级化的政策建议。
  • 资源约束、贸易开放与技术溢出
  • 郑永杰 齐中英
  • 2012 Vol. 30 (10): 1518-1526.
  • 摘要 ( )
  • 本文通过将不可再生资源引入生产函数,构建了一个中间产品种类扩张型的内生增长模型,系统的探讨了在资源约束的条件下,通过贸易开放的技术溢出效应推动资源型地区经济发展的作用机理。首先,本文通过对模型的市场均衡分析,给出了贸易开放、经济发展与技术进步的平衡增长路径;其次,通过对平衡增长路径进行比较静态分析以及在不同参数条件下的数值模拟分析,讨论了各变量以及经济参数变化对稳态增长率的影响机制,并给出了其经济学的解释。最后,利用我国资源型地区省域面板数据的实证分析为本文的理论分析提供了有效的经验支持。本文的研究表明:通过扩大本地区的贸易开放程度,获取贸易利益,资源型地区能够突破资源约束的瓶颈,实现本地区可持续的经济发展和技术进步。

科技管理与知识管理

  • 新兴技术产品早期市场用户采用意向实证研究
  • 宋艳
  • 2012 Vol. 30 (10): 1546-1557.
  • 摘要 ( )
  • 新兴技术产品如何在市场中呈现出爆发式增长的研究尚处于初期阶段,而把目光聚焦在早期市场的研究较为匮乏。基于技术扩散及用户采集生命周期理论,对早期市场中“创新者”与“早期采用者”的特征进行分析,借助营销管理中的顾客价值理论,剖析了影响两类用户对新兴技术产品采用意向的影响因素,并构建相应的假设模型;再通过选取两类不同特点的用户样本,采用实证的方法对其进行验证。研究结果表明创新者对新兴技术产品的采用意向受到:个性产品、创新者认同感、人际交往、用户参与、感知功能性的正向影响,其中个性产品、人际交往、用户参与影响度较高;早期采用者的采用意向则受到:设计性产品、早期采用者认同感、技术服务、用户参与、感知有用性的正向影响,其中设计性产品、技术服务、用户参与影响度较高。最后,依据研究结果为企业加快新兴技术产品在早期市场中的推广提出策略建议。
  • 企业外部知识获取方式与转包绩效关系的研究- 以航空装备制造企业为例
  • 李柏洲 周森
  • 2012 Vol. 30 (10): 1564-1572.
  • 摘要 ( )
  • 本文以我国航空装备制造企业为研究对象,建立了企业外部知识获取、企业内部知识共享能力、企业技术能力和企业转包绩效之间关系的理论模型,提出了11种研究假设。采用问卷调查和实地调研的方式对我国20家实施航空产品转包生产的航空制造类企业进行调查访问。运用SPSS17.0和AMOS7.0统计软件对回收的232份问卷中的各项指标变量进行因子分析和拟合度检验。结果表明,面对面交流和编码信息共享的知识获取方式对组织内部知识共享方式和企业技术能力存在显著正向影响;虚拟对话交流的知识获取方式对组织内部知识共享方式存在显著正向影响;组织内部知识共享方式与企业技术能力和企业转包绩效之间存在显性正向影响;企业技术能力与企业转包绩效之间存在显性正向影响。
  • 研发联盟控制与联盟绩效风险—信任的中介效应研究
  • 黄俊 罗丽娜 王乐
  • 2012 Vol. 30 (10): 1573-1578.
  • 摘要 ( )
  • 基于国内汽车行业的纵向研发联盟企业数据,构建并验证了联盟控制对于联盟绩效风险的作用机理,揭示了联盟组织间的信任对于联盟控制与联盟绩效风险关系的中介效应。实证发现,联盟非正式控制的信息交流机制是以信任为完全中介变量而间接显著负向影响联盟绩效风险;联盟非正式控制的公正合作机制在直接显著降低联盟绩效风险的同时,还会以信任为部分中介变量而间接显著负向影响联盟绩效风险;联盟非正式控制的相互依赖机制则对于联盟绩效风险不具有显著的负向影响;联盟正式控制的契约控制机制是以信任为完全中介变量而间接显著负向影响联盟绩效风险,联盟正式控制的冲突控制机制在直接降低联盟绩效风险的同时,还会以信任为部分中介变量而间接显著负向影响联盟绩效风险。最后,基于以上发现提出了相应的管理启示。

技术创新与制度创新

  • 企业微创新特性和能力提升策略研究
  • 赵付春
  • 2012 Vol. 30 (10): 1579-1583.
  • 摘要 ( )
  • 提出企业微创新是一种随着互联网的发展而普遍涌现的创新思维,但目前理论分析十分缺乏。基于现有创新理论和微创新实践,对“微创新”概念作出了界定,提出其具有渐进式、开放式、草根性和辅助性四个特征。在企业如何进行微创新管理方面,提出对于大中型企业而言,需要关注雇佣观念、控制干预、创新支持、产权保护和创新平衡五个方面,使微创新成为企业研发体系的有机的组织部分。对小微企业来说,需要重点关注于发展方向和被模仿的问题,提升微创新能力。
  • 网络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视角的实证研究
  • 谢洪明 赵薇 陈盈
  • 2012 Vol. 30 (10): 1584-1592.
  • 摘要 ( )
  • 学术界关于网络互惠程度如何影响企业创新尤其是管理创新的研究还非常缺乏。通过构建网络互惠程度、知识流出和企业管理创新三者之间关系的理论模型,以网络成员集聚程度、研发投入及企业规模作为控制变量进行了深入的讨论,同时基于企业问卷调查数据进行了实证检验。结果表明,知识流出以完全中介作用影响网络互惠程度和企业管理创新之间的关系,且在控制变量的影响下,这三个变量之间的关系会发生相应的变化:在低集聚网络企业中,知识流出表现出更强的完全中介作用;在低研发投入企业中,知识流出对企业管理创新不存在显著的正向影响;在大规模或小规模企业中,知识流出不再起完全中介作用。研究结论对企业管理创新实践具有重要指导意义。
  • 任务紧迫性下基于情绪调节作用的项目创新行为实验研究
  • 张敏
  • 2012 Vol. 30 (10): 1593-1600.
  • 摘要 ( )
  • 任务紧迫性是项目管理中面临的常见问题,通过情景实验,模拟了时间限制下项目执行者的感知时间压力、情绪与创新行为交互作用的主要过程。实验结果说明,在项目实施过程中时间限制会加大项目执行者的感知时间压力并产生消极情绪,进而对创新行为带来不利影响;积极情绪的个体在面对较高的感知时间压力时趋向于选择规避风险较大的创新行为;积极的情绪感知在调节感知时间压力和创新行为之间起到正向调节作用,而外界的消极情绪极易对员工积极情绪感知带来负面影响。项目管理者应该结合任务的创新特征综合确定缓冲设置方案,重视压力管理和积极情绪的诱导,通过创新氛围的构建引导员工积极投身创新活动。