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  • 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技政策与管理科学研究所
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

科学学研究 ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (3): 492-499.

• 科技管理与知识管理 • 上一篇    下一篇

创业导向能有效克服组织惰性吗

白景坤1,王健2   

  1. 1.
    2. 中国社会科学院研究生院
  • 收稿日期:2018-02-01 修回日期:2018-05-15 出版日期:2019-03-15 发布日期:2019-03-22
  • 通讯作者: 王健
  • 基金资助:

    国家社会科学基金重大项目

Can entrepreneurial orientation overcome organizational inertia effectively？ ——An empirical study based on the perspectives of organizational improvisation and

  • Received:2018-02-01 Revised:2018-05-15 Online:2019-03-15 Published:2019-03-22

摘要： 组织惰性日益成为制约企业持续成长的关键因素，然而，对于如何克服组织惰性的问题一直没有得到有效解决。近年来，从创业导向视角来研究组织惰性克服问题受到学者们的关注，但是现有研究并不一致。为此本文以我国东部沿海地区的184家高技术企业为样本，从组织即兴和环境动态性视角来构建创业导向对组织惰性的克服机制。研究发现：创业导向对组织即兴具有积极影响。组织即兴对组织惰性具有负向影响。创业导向对组织惰性的直接影响不显著，但是创业导向可以通过组织即兴间接克服组织惰性；动态环境下，创业导向能克服组织惰性。