摘要: 任务导向型跨学科科研组织协同创新是形成关键核心技术强大合力的重要途径。研究以负责和参与中科院战略性先导专项的5个跨学科组织的深度访谈数据为基础,应用扎根理论,构建了组织内部、组织间和组织外部三维度的任务导向型跨学科科研组织协同创新影响因素分析模型,探索有助于任务导向型跨学科科研组织协同创新的路径。研究表明:组织特征、组织管理运行机制是影响任务导向型跨学科科研组织协同创新的内部因素;协同动机、协同意愿和协同能力是影响组织间协同创新的核心因素;包含政策支持、技术标准环境和知识产权制度在内的制度环境是保障任务导向型跨学科科研组织协同创新的外部因素。