• 中国科学学与科技政策研究会
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ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

›› 2007, Vol. 25 ›› Issue (6): 1178-1182.

• 科技管理与知识管理 • 上一篇    下一篇

IOS中信任、学习与组织绩效关系的实证研究

刘怡,高山行   

  1. 西安交通大学管理学院,陕西西安 710049
  • 收稿日期:2007-03-01 修回日期:2007-05-25 出版日期:2007-12-15 发布日期:2007-12-15

  • Received:2007-03-01 Revised:2007-05-25 Online:2007-12-15 Published:2007-12-15

摘要: 近年来,IOS作为一种新的合作形式,已为众多学者所关注。信任作为IOS的本质要素,对其成功起决定性作用。本文通过对在华跨国企业的调研,引入技术性学习这一中介变量,试图对IOS中的企业间的相互信任和企业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明,IOS中组织间信任可以通过组织间的技术性学习对组织绩效产生影响。

关键词: 企业管理, 组织间信任, 实证研究, 组织间系统

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