摘要： 生存需要、交往需要和成长需要能否被满足，直接影响到组织的绩效和人的工作行为。在影响三种需要满足情况的诸多因素中，收入是最重要的因素。本文从生存需要、交往需要和成长需要三个维度设计了相关的收入观察变量，以江苏省南通市科技人员为例，考察了科技人员收入与三种需要的满足程度之间的关系，进而判断科技人员现有收入的激励作用大小，并提出相关的政策建议。
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陈涛. 基于ERG的科技人员收入激励状况实证研究——关于江苏省南通市2600份调查表的分析[J]. , 2008, 26(1): 157-161.
