›› 2009, Vol. 27 ›› Issue (12): 1801-1808.
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王作军,任浩
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摘要: 组织间关系研究为组织摆脱激烈竞争,开拓新的价值空间,实现内生性与外生性协同增长提供了新视角,成为组织理论研究的热点。为了深入分析和构建组织间关系,本文从发展特征、价值实现、资源运用、创新能力建设及治理机制等方面探析了组织间关系的演变规律,并归纳了其发展框架。
关键词: 组织间关系, 合作竞争, 演变, 发展框架
王作军;任浩. 组织间关系:演变与发展框架[J]. , 2009, 27(12): 1801-1808.
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