隐性知识与企业核心能力：案例研究

›› 2010, Vol. 28 ›› Issue (4): 566-570.

隐性知识与企业核心能力：案例研究

王江

北京化工大学经济管理学院，北京 100029

收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2010-04-15 发布日期:2010-04-15

Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2010-04-15 Published:2010-04-15

摘要/Abstract

摘要： 随着知识经济的日益崛起，企业的经营和持续发展不再主要依赖资本、自然资源、劳动力等传统资源，而是更多地依赖专业知识、想法和洞察力这些智慧资产。就知识而言，由于显性知识容易沟通和共享，也极易被竞争对手复制和模仿，所以，显性知识显然难以形成企业持续的经营优势。案例研究表明，企业中，经验、技能、心智模式和组织惯例等这些隐性知识由于其巨大的客户价值性、稀缺性、不易模仿性和难以复制性，因此越来越多的企业将其看成企业的战略资源。而能否发掘企业中的隐性知识，充分发挥这些隐性知识的作用，便成为了获取和保持持续竞争优势的关键。

王江. 隐性知识与企业核心能力：案例研究[J]. , 2010, 28(4): 566-570.

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