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  • 中国科学学与科技政策研究会
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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2009, Vol. 27 ›› Issue (4): 616-621.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

共建模式下企业合作创新知识转移影响因素的实证研究

邹艳1，王晓新2，叶金福1   

  1. 1.西北工业大学 管理学院，陕西西安 710072； 2.西北工业大学 365研究所，陕西西安 710065
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2009-04-15 发布日期:2009-04-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2009-04-15 Published:2009-04-15

摘要： 以从事共建实体合作创新的210名知识员工为被试对象，对共建实体模式下企业合作创新中知识转移影响因素、协调机制和知识转移效果之间关系的进行了实证研究。研究结果表明：知识特性、组织学习、合作情景和组织管理等知识转移影响因素对知识转移效果的直接效应与间接效应同时存在，总效应都非常显著。知识转移影响因素对知识转移效果直接影响作用较小，其中合作均衡和默会性对知识转移效果的直接作用最为不明显；而协调机制在知识转移影响因素与知识转移效果之间的中介作用非常显著，其中协调机制在学习动机、合作均衡和激励对知识转移效果的影响中中介效用最为明显。

关键词: 企业, 合作创新, 知识转移, 影响因素