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  • 中国科学学与科技政策研究会
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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (7): 1071-1078.

• 科技管理与知识管理 • 上一篇    下一篇

高管激励对研发投入的影响研究——基于我国制造业上市公司的实证检验

王燕妮   

  1. 西安电子科技大学经济管理学院，陕西西安 710071
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-07-15 发布日期:2011-07-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-07-15 Published:2011-07-15

摘要： 以2007-2009年年报披露研发投入的529家制造业上市公司为样本，构建多元回归分析模型，实证检验高管长期股权激励和短期报酬激励对研发投入的影响。研究结果表明：高管长期股权激励与研发投入呈正相关关系。高管持股比例越大，研发投入越多；高管短期报酬激励与研发投入也呈正相关关系。高管短期报酬越高，研发投入越多；相比非国有企业、非高新技术企业，国有企业、高新技术企业的高管激励对研发投入的影响更显著；高成长性和高盈利性企业的研发投入主要受长期股权激励的影响，低成长性和低盈利性企业的研发投入主要受短期报酬激励的影响。

关键词: 高管激励, 研发投入, 长期股权激励, 短期报酬激励