• 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技政策与管理科学研究所
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

›› 2013, Vol. ›› Issue (2): 258-265.

• 科技管理与知识管理 • 上一篇    下一篇

知识管理内部驱动力与知识管理动态能力关系研究

杨俊祥1,和金生2   

  1. 1. 天津大学
    2. 天津大学管理学院
  • 收稿日期:2012-07-30 修回日期:2012-09-21 出版日期:2013-02-15 发布日期:2013-02-21
  • 通讯作者: 杨俊祥
  • 基金资助:
    基于知识类生物模型的技术能力发展实证研究

Study on Relation between Knowledge Management Internal Driving Force and Knowledge Management Dynamic apability

  • Received:2012-07-30 Revised:2012-09-21 Online:2013-02-15 Published:2013-02-21

摘要: 知识经济时代,知识管理无疑是打造和增强企业技术创新能力、提高企业技术创新绩效的有效工具。知识管理是一个动态发展的过程,知识管理的成功离不开来自于企业内部的多方面的力量推动。本文基于对知识管理内部驱动力以及知识管理的动态能力组成要素的研究分析,构建了知识管理内部驱动力各构成要素与知识管理动态能力各构成要素之间的作用关系模型,并做了实证验证,为我国企业有效实施知识管理提供了有益的理论建议和策略指导。

关键词: 知识管理、内部驱动力、动态能力, knowledge management, internal driving force, dynamic capability

Abstract: In the era of knowledge economy, it is undoubted that knowledge management is an effective tool for enterprises to create and enhance ability of technology innovation, and to improve the technological innovation performance. As a dynamic process, successful knowledge management depends on enterprise knowledge management internal driving forces. Based on study on the knowledge management the internal driving force and knowledge management dynamic ability, This article constructs a interaction model between knowledge management internal driving forces and knowledge management dynamic ability, and conducts empirical testing, the study conclusion will provide a valuable theory suggestion and practice guidance for Chinese enterprises to carry out knowledge management.

中图分类号: