• 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技政策与管理科学研究所
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

›› 2014, Vol. 32 ›› Issue (2): 282-288.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

模块化组织价值创新:内涵与本质

王瑜1,任浩2   

  1. 1. 上海市同济大学经济与管理学院
    2. 同济大学经济与管理学院
  • 收稿日期:2013-05-31 修回日期:2013-09-14 出版日期:2014-02-15 发布日期:2014-02-14
  • 通讯作者: 王瑜
  • 基金资助:
    基于企业间关系的模块化组织中核心企业生成机理研究;多层次网络促动、知识异质度与企业持续创新能力研究

Value Innovation of Modular Organization: Content and Nature

  • Received:2013-05-31 Revised:2013-09-14 Online:2014-02-15 Published:2014-02-14

摘要: 技术模块化催生了以模块为基础的网络组织的诞生。作为新型的价值创造系统,模块化组织以结点模块编织价值链上的资源分配,利用自身能力禀赋为企业和顾客创造价值。文章首先厘清了模块化组织价值创新的内涵,在此基础上,分别论述了组织价值创新的基础、立足点、途径和关键,旨在深化对模块化组织价值创新的研究和认识。

关键词: 模块化组织, 价值, 价值创新, modular organization, value, value innovation

Abstract: The network organization consists of modules is derived from technology modularity. As a new value creation system, modular organization weaves resource allocation on the value chain by nodes, and creates value for companies and customers taking advantages of its abilities. This paper first clarifies the content of value innovation of modular organization. Then based on this, it discusses the foundation, the footing, the key, and the approach of value innovation, aiming to deepen the research and cognition of value innovation of modular organization.

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