摘要： 党的十八大以来，中国人才强国战略实施被进一步强化提升，其推进实施可划分为人才优先发展战略布局推进落地期、人才发展体制机制深化改革肇始期、人才引领发展战略地位形成转换期和新时代人才强国战略部署启动期四个阶段。这期间，我国人才规模、素质和创新效能等主要指标显著提升，人才发展体制机制深水区改革面上破题，重大人才工程成为高层次人才队伍建设的重要抓手，人才中心城市加速崛起对周边区域产生辐射带动效应。可以看到人才强国战略是中国式现代化模式的道路替代物，其中战略内核随国家总体战略进阶而迭代调整，面向新时代新阶段人才强国战略实施需要构建与之匹配的人才发展治理新体系。