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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (8): 1251-1257.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究

石盛林1，陈圻1，张静2   

  1. 1.南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京 210016；2.南京人口管理干部学院工商管理系,江苏南京 210042
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-08-15 发布日期:2011-08-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-08-15 Published:2011-08-15

摘要： 以289家中国制造企业为研究样本，探讨高管团队认知风格对技术创新的影响。研究发现，高管团队分析型认知风格偏好工艺创新，并通过工艺创新影响企业绩效；创造型认知风格偏好产品创新，并通过产品创新影响企业绩效。研究发现为促进中国制造企业产品创新提供了战略指导，要实现从“中国制造”向“中国创造”转型，从全球产业链的低利润区向高利润区的升级，关键在高管团队认知风格的转变，在感知和处理信息能够更具灵活性和创造性，不受已有框架的束缚。最后分析了局限性和未来建议。

关键词: 高管团队, 认知风格, 技术创新, 企业绩效