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科学学理论与方法
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新兴产业研究方法论论纲
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黄鲁成 王亢抗 吴菲菲 娄岩 苗红 罗晓梅 王凯 乔铮
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2013 Vol. (1):
13-21.
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摘要 (
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国内新兴产业研究刚刚兴起，缺少系统、科学的方法论体系，缺乏综合、有效的分析方法和工具。本文主要从研究内容、理论基础、研究方法与分析工具等方面对新兴产业研究的方法论进行了探讨，建立了新兴产业研究方法论的逻辑结构。并在分析目前研究方法中存在的问题基础上，论述了新兴产业研究方法论中应强化的几个方面工作：注重历史文档与网络信息资源，强化现代分析工具运用，加强各类方法、工具间的组合应用。
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共性技术的选择方法研究
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骆正清,戴瑞
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2013 Vol. (1):
22-29.
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摘要 (
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首先根据共性技术的特点，初步设计了共性技术选择的25个影响因素，并利用问卷调查结果进一步筛选出共性技术选择的18个主要影响因素；再利用主成分分析法确定主要影响因素的重要性程度系数，给出了共性技术选择的打分公式；最后运用改进的德尔菲方法邀请相关领域专家对候选共性技术进行打分，依据得分大小，可为政府购买的共性技术决策提供依据，并选择出政府拟开发的共性技术。并已给出了一个决策案例。
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科技悬赏奖：促进科技创新的利器
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曾婧婧
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2013 Vol. (1):
30-35.
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摘要 (
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科技悬赏奖的目的在于最大限度的发挥人们的智力潜能，最大程度的促进科技创新、以及为最迫切的问题寻找切实可行的解决方案。从1714年至今，科技悬赏奖已经有近300年的发展史。科技悬赏奖在设奖主体，获奖对象以及被悬赏的技术方面各具特点。设立科技悬赏奖对加速技术进步、提高全民科技意识具有重要意义，并在一定程度上弥补了传统奖励与政府科研经费拨款制度的不足。我国具有设立科技悬赏奖的可能性和必要性。
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科学基金资助与SCI论文产出：对10个国家的比较分析
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孙金伟 刘迪 王贤文 侯海燕
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2013 Vol. (1):
36-42.
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摘要 (
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本文对2011年科学基金资助情况进行总体分析，选择了SCI论文数排名前十的国家为研究对象，即美国、中国、德国、英国、日本、法国、意大利、加拿大、西班牙以及澳大利亚。研究发现中国的基金论文比例最高，2011年77.79%的SCI论文均得到了基金的支持。而在篇均基金数上，中国和西班牙平均每篇基金论文都受到了超过2.7项基金的资助，日本篇均基金数相对较低，只有2.14。通过对资助机构进行统计研究，总结出基金资助机构的三种模式：单一机构主导型、两机构主导型、多样化型。
科技发展战略与政策
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知识产权保护和贸易对中国经济发展的作用
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吴凯 蔡虹 赵皎卉
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2013 Vol. (1):
43-49.
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摘要 (
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本文选取知识产权保护和国际贸易为决定中国经济发展的两个因素，并假设劳动力人均产出来源于固定资产投资、劳动力受教育质量和全要素生产率，进而实证研究这两个因素对人均产出的贡献。首先，确定全要素生产率的计算方法,并构建了实证回归模型。其次，测算了中国1985-2009年中国的固定资本存量、全要素生产率以及知识产权保护强度。最后，利用中国的时间序列数据，进行了实证分析，研究发现知识产权保护和国际贸易都是决定中国经济长期发展的因素，且国际贸易通过固定资产投资和技术进步渠道对中国经济发展的作用更大，而知识产权保护通过高素质劳动力渠道对中国经济发展的作用更大。
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市场化改革对中国高技术产业研发投入的影响
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戴魁早 刘友金
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2013 Vol. (1):
50-57.
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摘要 (
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市场化改革既通过产权结构影响R&D投入，又通过影响市场化水平、新产品需求和筹资环境等市场环境对R&D投入产生影响。本文利用中国高技术产业1995-2010年的面板数据，运用动态面板的GMM方法实证考察了市场化改革对R&D投入的影响，得到以下主要结论：市场化水平的提高和新产品需求的增长对高技术产业R&D投入增长具有显著的正向影响，且入世后的正向影响更大；筹资环境的改善有利于促进高技术产业R&D投入的增长。国有产权过于集中不利于高技术产业R&D资本投入的增长，但却导致了过多的R&D人力投入。市场势力与R&D投入存在的非线性倒U型关系；企业规模对R&D资本投入的影响并不确定，但促进了R&D人力投入增长。
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基于Super-SBM三阶段DEA的政府R&D扶持效率测度——兼析企业R&D支出水平对其的影响
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张铭慎 王保林
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2013 Vol. (1):
58-66.
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摘要 (
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政府通过R&D补贴、税收减免和政策引导扶持企业创新，但政府R&D扶持效率很少被深入研究。本文提出基于Super-SBM的三阶段DEA模型测度政府R&D扶持效率，研究发现企业因素中的技术能力和经营能力以及外部环境因素中的企业特征对投入、产出松弛变量产生了较大影响。利用计量回归分析企业R&D投入对政府R&D扶持效率的影响，发现企业的R&D支出对政府R&D扶持效率具有正影响，但政府补贴占企业R&D投入比例对其产生负向调节。这表明政府必须保证R&D补贴不能超过一定比例限额；只有当企业R&D水平在临界值以下时，政府提高这一比例才是有益的。
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国家创新体系国际化实现模式与中国路径---基于中、德、日、韩的案例
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王元地 刘凤朝
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2013 Vol. (1):
67-78.
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摘要 (
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本文使用美国专利和商标局定义的专利发明人和所有人信息，建立了一个3?3的分析矩阵，依此识别国家创新体系国际化的实现模式。基于该分析框架，以德国、日本和韩国1980至2009年数据为例，分析典型国家创新体系国际化模式, 并特别分析了中国创新体系国际化的发展历程，提出促进中国国家创新体系国际化的对策建议。
科技管理与知识管理
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我国科研团队领导力模式研究
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谢晔 霍国庆 张晓东
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2013 Vol. (1):
79-84.
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摘要 (
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科研团队领导力在很大程度上决定了团队领导的有效性和团队创新绩效。本文在对科研团队领导力模式理论分析的基础上，根据对41位科技创新人员的访谈结果，提出了科研团队领导者应具备的9项领导能力，之后对中国科学院10个院所的102个科研团队进行了问卷调查。因子分析结果表明科研团队领导力由科技感召力、科技洞察力、科技激发力、科技助推力和科技引领力五大要素构成，判别分析结果表明科研团队可分为机变型、关系型和品牌型三种领导力模式。本文最后针对每种领导力模式提出了相应的提升策略。
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产学研合作与企业独立研发关系的进一步检验——基于企业R&D投入门槛效应的分析
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樊霞 任畅翔 刘炜
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2013 Vol. (1):
85-91.
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摘要 (
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以往研究对于产学研合作与企业内部独立研发的互动关系，存在“替代性”和“互补性”的结论冲突，其原因之一在于未充分考虑企业研发模式有机结合之间的情境变量影响。通过构建门槛效应模型，实证检验了企业R&D投入在产学研合作与企业内部独立研发间的情境作用，并对其门槛效应进行了研究。结果表明，企业R&D投入不仅对产学研合作和企业内部研发的模式选择产生影响，而且会对其互动关系产生门槛效应。其中，企业R&D投入在技术密集型行业和资本密集型行业中发挥互补性门槛作用，而在劳动力密集型行业则具有替代性门槛作用。
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集群情景下大学衍生企业创业行为的关键影响因素——基于扎根理论的探索性研究
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李文博
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2013 Vol. (1):
92-103.
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摘要 (
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集群情景下大学衍生企业的创业实践日益受到来自各领域学者的关注，其中，创业行为的关键影响因素问题日显突出。基于扎根理论，本文提炼了CREC影响因素模型，包括团队创业认知、创业资源整合、创业网络嵌入和集群创业情景4个主范畴，以及对应的16个子范畴；以此为基础，进一步阐释了模型中主范畴的影响机理。研究丰富了现有创业理论，对大学衍生企业的创业实践具有现实指导价值。
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技术联盟网络与知识管理动机的匹配性：基于1995-2011年索尼公司的案例研究
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宋志红 李常洪 李冬梅
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2013 Vol. (1):
104-114.
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摘要 (
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以索尼公司1995~2011年的技术联盟网络为对象，考察了索尼与其他公司建立的联盟网络类型与知识管理动机之间的匹配关系。首先，基于社会网络的结构特征与类型，提出弱联系、强联系和标准联盟网络与知识获取、探索型知识共享和利用型知识共享、知识商业化之间的匹配假设；其次，通过对研究变量的操作化定义，分析了许可证、股权合资、合作联盟、标准联盟网络与知识管理动机之间的匹配性。最后从重视边界管理者的作用、提高联盟网络类型与知识管理动机的匹配性以及提升联盟网络管理能力等方面提出了管理启示。
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渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响——基于权变视角的研究
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刘婷 郭海
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2013 Vol. (1):
115-122.
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摘要 (
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研究渠道情境下，制造商与其分销商建立的企业间社会资本对制造商知识获取的影响作用，并考察契约控制与环境不确定的调节效应。基于196家中国制造企业调研数据的实证研究表明：结构资本对知识获取的独立影响并不显著，其促进作用建立在关系资本的积累或契约控制基础之上，而环境不确定的调节效应不显著；关系资本有利于知识获取，其作用在强结构资本或高环境不确定情形下更显著，但契约控制的调节效应不显著。
技术创新与制度创新
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面向创新发展的资源配置: 基于认知与创新投资关系的视角
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封凯栋 沈群红
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2013 Vol. (1):
123-130.
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摘要 (
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本文致力于通过探索发展中国家企业之间长期资源配置行为的差别来讨论创新型企业在发展中国家发生与发展的条件。本研究以认知与资源配置为中心，通过考察企业高层决策者认知背景和制度环境来对企业的长期决策倾向做比较研究。通过讨论中国本土轿车及通讯设备制造业等行业代表性企业的情况，对我国现阶段创新型企业的发展做了初步的讨论。
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技术异质性及技术强度对突变创新的影响研究：基于资源整合能力的调节作用
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党兴华 刘景东
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2013 Vol. (1):
131-140.
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摘要 (
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突破创新要求的资源互补性与企业担心知识泄露、制度障碍等形成的能力陷阱的矛盾，构成了企业在发展过程中一个难以解决的难题。本文从认知因素、组织因素和行为因素来深入分析悖论产生的原因。最后，本文通过对西安市高新区76家医药企业调查研究，回归分析认为，企业通过其资源整合能力（即对认知、组织和行为因素的整合），可以有效利用企业内外资源，提高技术异质性和技术强度对突变创新的影响，解决企业发展中核心能力悖论，进而强化了突变创新的产生。
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企业的内部基础研究与突破性创新
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眭纪刚
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2013 Vol. (1):
141-148.
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摘要 (
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突破性创新是后发企业跨越式发展的重要途径，基础研究能为企业突破性创新积累相应的创新能力。但是我国企业的基础研究普遍不足，导致企业的突破性创新能力薄弱。鼓励企业重视基础研究，必须突破基础研究只能在公立科研机构进行的思想束缚，通过改革科技计划和项目管理制度，建设企业国家重点实验室等方式，充分发挥财政税收政策的导向作用，引导和支持企业加强基础研究。
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基于市场拉力的内向开放式创新技术路线图研究
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盛济川 吉敏
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2013 Vol. (1):
149-159.
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摘要 (
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越来越多的企业通过内向开放式创新从技术市场上获得其所需技术，以加快创新的速度，但却面临着如何在内部技术开发和外部技术引进之间进行决策的难题。本文在传统T-plan方法的基础上，在内向开放式创新中引入技术路线图方法，提出了内向开放式创新市场拉力路线图（MPRIOI），并举例说明该方法在企业内向开放式创新中的应用。该方法可以帮助企业在产品市场和技术市场中寻找制定创新战略的最佳路径，为企业实施内向开放式创新提供了有效的工具。
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