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  • 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技政策与管理科学研究所
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

当期目录

科学学理论与方法

  • 小科学与大科学组织差异性界说——资产专用性、治理结构与组织边界
  • 黄振羽 丁云龙
  • 2014 Vol. 32 (5): 650-659.
  • 摘要 ( )
  • 彰显大科学与小科学的组织差异性旨在于揭示大科学工程建设不能因循小科学的老路,科学的大与小更不是简单的数目字上的多与少,而是组织形态迥然不同。在一个扩展的交易成本理论模型下,小科学与大科学存在不同组织形态的原因,在于资产专用性的属性和程度不同,由此导致小科学主要采用市场治理结构,由自发责任机制、分散化权力机制和强激励利益机制确立组织边界,边界内呈现简单离散构型;大科学主要采用科层治理结构,由配置责任机制、集中式权力机制和弱激励利益机制确立组织边界,边界内呈现复杂网络构型。依托高校建设大科学工程,期望对高校小科学组织模式进行改造升级,进而蜕变成为并缔造大科学组织模式是不可行的,必须在一个全新的基础架构上打造全新的管理体制与运作机制才能实现大科学的建设目标。

科技发展战略与政策

科技管理与知识管理

  • R&D投入的综合效应测算及政策启示
  • 郭际 叶卫美 袁迎蕾
  • 2014 Vol. 32 (5): 717-723.
  • 摘要 ( )
  • 如何测算R&D投入带来的综合效应,是政府有关部门关注的重要问题。本文基于投入产出法和乘数分析法,以我国2007年42行业R&D投入为例,从产业关联产出增值、劳动者报酬乘数效应值、国民收入乘数效应值以及直接投入新增就业岗位四个角度对R&D投入的综合效应进行了测算,得出以下主要结论:(1)通信设备、计算机及其他电子设备制造业、化学工业、金属冶炼及压延加工业、交通运输设备制造业、通用、专用设备制造业等行业带来的综合效应较大,应重视面向这些产业加大R&D经费投入和人员投入的力度。(2)公共管理和社会组织、邮政业、建筑业、教育、水利、环境和公共设施管理业等行业带来的综合效应较小。(3)全社会应进一步重视R&D投入所产生的巨大效应,优化科研经费投向,动态调整科研经费投入结构,提高其综合效应。本文的研究方法可以为类似研究提供借鉴,研究结论可以为有关部门的R&D投资决策提供实证参考。
  • 研发投资:企业行为,还是行业特征?
  • 孙晓华 李明珊
  • 2014 Vol. 32 (5): 724-734.
  • 摘要 ( )
  • 研发投资是增强企业创新能力和竞争力的重要途径,我国企业研发投资面临着投入强度低和分布不均衡的问题。与现有研究不同,本文通过研发投资的行业特征分析,从企业和行业两个层面构建了企业研发投资的决定模型,以2005-2007年中国工业企业微观数据为样本,实证检验了各因素对企业R&D强度的影响,进而利用夏普里值分解法就企业研发投资差异的来源进行了探讨,得到如下结论:微观层面,生产规模、企业年龄、资产负债率与R&D强度显著负相关,企业性质对研发决策也具有显著影响;行业层面,平均研发强度、市场集中度和外部筹资环境对研发投资存在显著的正效应,新产品销售收入占比和研发集中度则具有明显的抑制作用;根据夏普利值的分解结果,行业因素对企业研发投资差异的平均贡献高达86.5%,企业因素的贡献度仅为13.5%,表明企业研发投资的差异主要源于行业特征的不同,而不是企业行为异质性的结果。
  • 企业研发强度影响因素的删失分位点分析
  • 闫强 朱平芳
  • 2014 Vol. 32 (5): 735-743.
  • 摘要 ( )
  • 运用删失分位点回归方法,通过选取上海市大中型工业企业的微观统计数据,实证研究分析了企业不同研发投入强度随研发人力强度、企业规模、人力成本等多个影响因素变化的具体效应、特征以及相互关系,以求发掘其中的异质性。研究结果发现:企业研发人力强度与研发支出强度之间存在极为显著的正相关性,人力成本的上升在研发支出强度的中高分位点处会带来较为显著的负面影响效应,企业规模类型对研发支出强度未产生显著影响效应,但是企业人数、销售收入与研发支出强度之间的关系基本保持一致,企业盈利能力与研发支出强度之间关系则并不显著。
  • 地方官员任期、腐败与企业研发投入
  • 李后建 张宗益
  • 2014 Vol. 32 (5): 744-757.
  • 摘要 ( )
  • 本文利用大样本微观企业数据,从官员激励视角研究了现行官员任期制度安排下,地方官员任期、腐败对辖区内企业研发投入的影响,从而为地方官员治理、腐败治理和经济可持续发展的关系提供了来自转型国家的微观证据。研究结果表明,整体而言,地方官员任期和腐败分别与企业研发投入呈显著的倒U型曲线关系,即适当延长官员任期和适度的腐败水平皆有利于促进辖区企业研发投入,而过长的任期和过高水平的腐败则会抑制辖区内企业研发投入,特别地,官员任期会负向调节腐败与企业研发投入之间的关系。进一步研究发现,官员任期、腐败与企业研发投入之间的关系会随着市场化进程、产业性质和所有制类型的差异而发生显著变化。本文的结论对于促进地方官员治理、腐败治理和加快中国经济转型具有重要的启示意义。
  • 在孵企业成功毕业的影响因素——基于孵化互动视角的研究
  • 张力 戚汝庆 周勇涛
  • 2014 Vol. 32 (5): 758-766.
  • 摘要 ( )
  • 为了研究孵化服务介入的背景下,新创企业成功毕业的影响因素,它基于合作生产理论,在创业者与孵化服务二元主体互动的视角下展开理论分析,并通过收集132个入驻国家级创业服务中心并经历孵化互动过程的企业样本数据,运用生存模型进行统计检验以获得实证依据。研究结果表明:创业专用性人力资本是影响在孵企业成功毕业的因素,但是,在孵化服务介入的背景下,在孵企业的成功毕业并不单一取决于创业专用性人力资本或孵化器提供的孵化服务,孵化服务与创业专用性人力资本特定维度的交互作用影响了在孵企业的成功毕业:资金或金融扶持分别与创业经验和创业能力的交互效应、创业辅导与创业经验的交互效应以及孵化器提供的关系网络通道与创业能力的交互效应是影响在孵企业成功毕业的因素。可见,创业者人力资本与孵化服务的交互效应影响在孵企业的成功毕业。

技术创新与制度创新