组织创新网络中的中间人角色及其影响因素——以中国制药技术领域为例

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (8): 1240-1250.

组织创新网络中的中间人角色及其影响因素——以中国制药技术领域为例

刘凤朝，马荣康

大连理工大学工商管理学院，辽宁大连 116024

收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-08-15 发布日期:2011-08-15

Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-08-15 Published:2011-08-15

摘要/Abstract

摘要： 借鉴Gould和Fernandez的中间人分类方法，基于专利合作数据分析了中国制药技术领域组织创新网络中的中间人角色及其影响因素，讨论了中间人角色的转变路径以及组织创新网络的演变模式。结果表明：组织创新网络中的中间人主要是协调人、守门人和代理人，顾问和联络人较少；不同性质及不同区域的组织中间人角色存在较大差异。组织知识基础、吸收能力与组织所属区域知识基础对组织创新网络中的中间人角色及其转变路径有较大影响，不同的中间人在组织创新网络演变的不同阶段发挥不同作用。

关键词: 组织创新网络, 中间人, 角色, 影响因素

刘凤朝;马荣康. 组织创新网络中的中间人角色及其影响因素——以中国制药技术领域为例[J]. , 2011, 29(8): 1240-1250.

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