Please wait a minute...
  • 中国科学学与科技政策研究会
  • 中国科学院科技战略咨询研究院
  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

当期目录

科学学理论与方法

  • 再思科学知识社会学:社会学经验研究的启示
  • 吴肃然
  • 2013 Vol. (6): 801-806.
  • 摘要 ( )
  • 国内社会学界对科学知识社会学(Sociology of Scientific Knowledge,SSK)的关注较少,哲学界的讨论则往往远离社会学的经验研究实践,这一方面造成SSK研究与其他社会学研究领域的脱节,另一方面使得SSK的方法论价值未被全面认识。从社会学经验研究的角度看,当代社会科学研究囿于“语义学神话”从而深深陷入形式主义误区,SSK研究者则敏锐的指出了这个病症。反科学、多重发现、虚无主义等观点均不是批评SSK的恰当理由,而SSK所遭遇的困境也不专属于其自身,它实际体现了现代西方认识论文化的根本困难。
  • 科研道德失范行为的经济学解读
  • 贾宝余 刘 红
  • 2013 Vol. (6): 813-817.
  • 摘要 ( )
  • 摘要:本文从经济学的视角探讨了科研道德失范行为的产生原因和治理途径。运用经济学的经典理论解释了个人和组织在科研活动中如何进行选择和决策;运用行为经济学的展望理论解释了科技工作者通过各种手段提升自己声誉的努力,并运用锚定效应、诱饵效应和金钱悖论分别阐释了科研不端行为的发生机制和不同处理方式带来的效果差异;运用信息经济学的委托-代理理论分析了国家宏观科研管理体制和科研项目运作方式中易于出现的逆向选择和道德风险问题;运用科学经济学的观点分析了科研活动的边际成本和边际收益变化、激励结构中“胜者全得”和“马太效应”对科学家的影响;运用制度经济学中的制度变迁和路径锁定理论讨论了国家科研诚信制度建设和管理体制改革中存在的问题。

科技发展战略与政策

  • 我国区域技术效率的再估计及区位因素分析
  • 岳意定 刘贯春 贺磊
  • 2013 Vol. (6): 837-846.
  • 摘要 ( )
  • 本文对CSSW、CSSG、BC及KSS四种技术效率测算模型进行了比较分析,并基于此对我国区域1997-2010年间技术效率水平进行了再估计,进一步重点研究了区域技术效率的区位因素。研究发现:(1)格兰杰因果检验、Hausman-Wu检验及随机误差项正态分布检验结果共同显示,利用对数型柯布-道格拉斯生产函数对区域技术效率进行测算时,模型本身存在内生性,前人采用BC模型得到的结果可信度低下;考虑到在内生性及技术非效率项处理上的完备性,认为KSS模型测算结果相对更加可信。(2)无论是整体还是地区,平均技术效率均呈现涨跌互动的波动趋势,与前人得出的单调递增(减)结论差异显著;2008年之前,东部地区平均技术效率最高,中部次之,西部最低,2008年之后中部地区平均技术效率赶上东部,且两者之间差距呈现扩大趋势。(3)地理位置、财政科技投入、高科技产业规模和人口素质是当前导致区域技术效率差异显著的关键因素。
  • 制度软约束对中国工业低碳转型的影响研究--基于资本体现式技术进步视角的实证分析
  • 李斌 彭星
  • 2013 Vol. (6): 847-855.
  • 摘要 ( )
  • 本文通过理论分析探讨了中国特色政府治理模式下碳减排政策实施中制度软约束存在的相关机理,并运用1999-2010年的面板数据实证检验其对资本体现式技术进步及中国工业低碳转型的影响。研究结果表明,财政分权及晋升锦标赛体制下的强势地方政府具有非完全执行中央政府碳减排政策的动机,通过逐渐放宽碳减排规制标准及扩大工业规模的“向底线赛跑”效应引致制度的软约束;制度的软化是导致资本体现式技术进步水平不断降低的格兰杰原因,同时也是省际工业碳排放增加的格兰杰原因;空间计量结果显示尽管资本体现式技术进步对抑制工业碳排放具有非常重要的作用,但制度的软化会通过引致资本体现式技术进步水平降低进而增加省际工业碳排放量,不利于预期碳减排目标的实现及中国工业的低碳转型。
  • 人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度——基于高校、科研院所与企业的对比研究
  • 廖中举 吴道友 程华
  • 2013 Vol. (6): 871-882.
  • 摘要 ( )
  • 科技人才的收入满意度问题已成为政府管理部门和学术界普遍关注的焦点。本文以浙江省11地区的2019名科技人才为研究样本,运用均值比较、logit回归分析等方法,在区分高校、科研院所和企业单位的基础上,实证检验了不同人口背景特征、制度性因素对科技人才收入满意度的影响。研究发现:(1)总体表明,科技人才对自身收入水平的评价偏低;(2)高校、科研院所与企业中科技人才的人口背景特征因素、及其对专业技术职称、职务评定制度与科技成果评价奖励制度的评价具有显著的差异性;(3)人口背景特征变量与两类制度性因素在高校、科研院所与企业中所起的影响作用的力度与影响方向受单位性质所调节,其中,在三类单位中,科技成果评价奖励制度对收入满意度均具有显著的正向影响,并且影响力度最大。最后,根据实证结果,提出了提高科技人才收入满意度的对策与建议。

科技管理与知识管理

  • 质量梯与最优专利宽度设计
  • 董亮 隋智勇 任剑新
  • 2013 Vol. (6): 892-903.
  • 摘要 ( )
  • 本文通过一个质量梯模型,分别分析了孤立创新框架下和累积创新框架下双寡头厂商的研发行为和专利许可行为对子博弈精炼纳什均衡的影响,然后在此基础上分析了相关的最优专利宽度。结果表明,无论在何种创新框架下,最优专利宽度都随着市场研发效率的变化而改变。与孤立创新框架相比,累积创新框架下最优专利宽度可能较宽也可能较窄,主要取决于不同时期市场研发效率的变化,因此孤立创新框架下的专利制度可能并不适用于累积创新。
  • 质量管理实践与企业绩效关系模型研究——扩展知识路径的研究视角
  • 姜鹏 苏秦 张鹏伟
  • 2013 Vol. (6): 904-912.
  • 摘要 ( )
  • 以战略管理理论中竞争优势来源的经典观点为依据,提出并分析了质量管理可以通过知识转移这一中间变量对企业绩效实施影响的逻辑路径,由此构建了质量管理与企业绩效关系的全模型。通过实证研究得出:质量管理实践对于知识转移具有显著影响作用以及传统路径和知识路径之间交互作用并不显著等主要结论。研究的主要意义:从内在逻辑解释了质量管理能够与创新活动相协调的理论依据,发展并完善质量管理与企业绩效关系模型,知识路径的存在为质量管理与知识管理两大实践体系的相互整合提供理论基础,也成为企业开展质量管理活动重要的决策依据。

技术创新与制度创新

  • 包容性创新:概念、特征与关键成功因素
  • 邢小强 周江华 仝允桓
  • 2013 Vol. (6): 923-931.
  • 摘要 ( )
  • 包容性创新是企业面向金字塔底层(BOP)市场进行多元价值创造的全新创新形态,在创造经济财富的同时也通过为穷人提供平等参与市场的机会而缓解与降低贫困,体现了创新促进商业与社会相容性发展的最新理念。本文对该领域进行初步的理论探索,首先对包容性创新进行概念界定与说明并描述其基本特征,进而归纳出包容性创新的关键成功因素,最后用一个具体案例予以说明,为后续研究奠定比较与验证的基础,也为企业在BOP市场的包容性创新实践提供参考与借鉴。
  • 政治关联与企业技术创新绩效——研发投资的中介作用研究
  • 罗明新 马钦海 胡彦斌
  • 2013 Vol. (6): 938-947.
  • 摘要 ( )
  • 现有文献忽视的一个重要问题是:企业高管政治关联是否通过企业内部资源配置从而影响了技术创新绩效?依据高阶理论和资源基础观,实证检验了高管政治关联对企业技术创新绩效的影响及其作用机制。采用中国创业板上市公司2009~2011年数据进行的分析发现,政治关联对技术创新绩效具有显著负向影响,研发投资在其中起到完全中介作用。其作用机制在于:政治关联导致了较低的研发投资强度,而较低的研发投资强度正是阻碍创新绩效提升的关键因素。研究结论对于全面认识政治关联的作用、提升企业创新绩效具有重要的理论意义和管理启示。

学科学会

  • 钱三强与科学学在中国的发展
  • 黄庆桥
  • 2013 Vol. (6): 956-960.
  • 摘要 ( )
  • 钱三强对科学学在中国的发展,发挥了关键作用。他推动成立科学学与科技政策研究会,推动学术刊物及学科学位建设,促成科学学在中国的建制化。他重视科学学基本理论问题的研究与研究方法的规范和创新,强调建立中国特色的科学学理论,促成了科学学在中国的规范化和理论化。“文革”后,中国科学技术不再是某一方面的单兵独进,而是全方位的进步。著名科学家在这一时期的软科学转向,既是个人兴趣的使然,又是时代发展的必然。